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地矿集团实现“双过半” 书写高质量生长答卷
宣布日期:2025-07-23 浏览次数:146次 来源:地矿集团 字号:

上半年 ,地矿集团锚定“1234”战略计划 ,以深化革新为动力 ,以项目攻坚为抓手 ,交出亮眼“期中卷”——实现营业收入与利润总额均超预期 ,完成年度目标泰半 ,在资源整合、科技立异与治理升级中跑出加速度 ,为全年目标告竣筑牢基本。

资源整合纵深推进 ,战略结构连续落子

公司顺利完成和地矿业股权转让 ,组建年轻化治理团队;中稀凉山稀土股权受让获365速发国际厅批复 ,受让计划与川生长告竣共识;联合赣锋锂业推进“杨柳坪铂镍矿床”勘探 ,野外事情有序开展。外洋端 ,建立老挝东南亚联络处 ,与华鑫实业深化矿权相助 ,东南亚市场拓展初见效果。萤石综合利用项目展现“地矿速度” ,3月正式建设 ,6月顺利投产 ,年底将启动锶钡项目 ,实现“一矿变三矿”的资源增值。

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立异驱动迸发活力 ,科技赋能效益提升

科技立异成为生长“强引擎”。大陆槽稀土矿选矿接纳率突破70% ,形成“尾矿再选+智能革新”可推广模式。邛海实验室筹建加速 ,已与6家顶尖科研机构对接 ,确定研究偏向 ,年内挂牌目标明确。《攀西氟碳铈稀土资源利用技术项目》完成扩大试验。同时 ,3个重点项目入库实施 ,1个项目入选凉山州找矿突破项目库 ,科技立异为工业升级注入焦点动能。

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革新融合提质增效 ,治理能力显著增强

“能力提升年”为契机 ,积极推进专业化整合与党建融合深度共进:重新审视并修订公司整体战略计划 ,总部设立党委事情部等12个职能部分 ,新设工业集团党支部 ,通过竞聘上岗等多种方法选拔任用公司总部和二级单位治理人员 ,并选派 9 名年轻干部到矿山一线锤炼 ,专业化整合事情基本完成 ,实现了地矿集团与工业集团从“物理融合”到“化学融合”。

年轻干部

下半年 ,地矿集团将连续深耕“1234”战略 ,以更高标准推进资源开发、科技立异与工业链延伸 ,奋力冲刺全年目标 ,为集团高质量生长孝敬更大力量。(通讯员:陈彤)


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