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矿勘集团各单位认真贯彻落实四盘缠源集团“能力提升年”专项行动安排要求，开展系列专项运动育人才促生长。
矿勘集团西冶检测公司组织剖析检测人员开展实验室宁静专题培训，深入学习宁静知识与操作规范。培训结束后随即开展能力检测，既检验培训效果，也增强了宁静知识应用。随后西冶检测公司还将围绕差别专业领域开展系列专题培训，连续提升专业技术人员的业务能力与综合素质。
矿勘集团华锋钻探公司、金核地勘公司划分在四川省汉源县斜屋基锡铜矿钻探项目部、四川省隆昌县油气中心钻井项目组织开展了“师带徒”主题运动，通过“理论+实践”“课堂+现场”的传帮带模式，助力青年技术人才快速生长，增进团队整体技术水平与效劳能力的提升。
矿勘集团金海矿产公司聚焦“补短板，强拭魅战”目标,开展了一场提升职工专业能力、铸造经营与项目治理能力的业务培训会。培训由公司技术主干围绕矿产勘查、地灾防治、全域土地整治及市场拓展等重点领域主讲，通过案例教学与专题研讨，切实提升员工拭魅战技术。公司将优化培训体系，常态化开展多元培训，强化员工综合素养，为高质量生长厚植坚实的人才基本。
